Egy hajóban evezünk!

Egy hajóban evezünk!

Működésünk évtizedei alatt több ezer embernek biztosítottunk munkahelyet, fejlődési lehetőséget számos iparágban. Nekünk is fontos, hogy Ön állást találjon!

Műhelytitkok

Vannak általánosságok, amit már biztos tud a jelentkezési folyamatról, de van pár apró részlet, ami még segítheti Önt az álláskeresésben

Uniós támogatás

Uniós támogatás

Álláskeresőknek szolgáltatásaink díjmentesek

Álláskeresőknek szolgáltatásaink díjmentesek

Több féle együttműködés keretében juttatjuk el pályázatát a cégekhez

Regisztráljon!

Minél több adatot ad meg szakmai tudásáról, annál pontosabban tudjuk, milyen állást ajánljunk Önnek

Kattintson a kiválasztott kategóriára!

Adminisztráció

Logisztika

Gyógyszeripar

Hr, Munkaügy

Mérnök

Pénzügyi

Szakmunka

Gyártás

Nyugdíjas takarító

Budapest

Nyugdíjas takarító

Ha nem riad meg egy kis takarítástól, és szeretne egy alkalmi munkalehetőséget, itt a lehetőség!

Nyugdíjas takarító

Dorog és környéke

Nyugdíjas takarító

Ha nem riad meg egy kis takarítástól, és szeretne egy alkalmi munkalehetőséget, itt a lehetőség!

Nyugdíjas takarító

Ráckeve és környéke

Nyugdíjas takarító

Ha nem riad meg egy kis takarítástól, és szeretne egy alkalmi munkalehetőséget, itt a lehetőség!

Pénzügyi munkatárs

Öttömös

Pénzügyi munkatárs

Öttömösi partnercégünk a pénzügyi csapat megerősítésére keres pénzügyi munkatársat teljes munkaidőben határozatlan időre.

Nyugdíjas pénztáros

Győr

Nyugdíjas pénztáros

Egészítse ki nyugdíját és kamatoztassa tapasztalatait részmunkaidős pénztárosi munkakörben. Kiváló lehetőség azon nyugdíjasok számára, akik heti 2-3 alkalommal szeretnék szabadidejüket munkával tölteni, ismerkedni, csapatban dolgozni.

Nyírbátor

Hegesztő

Várjuk szakmai tapasztalattal rendelkező hegesztők jelentkezését gépgyártással foglalkozó partnerünkhöz!

További állások

Legfrissebb híreink

Így készülj fel egy állásbörzére otthon

2024. szeptember 09.

Hamarosan kezdetét veszi az állásbörze szezon, amire álláskeresőként nem árt előtte otthon felkészülnünk, hogy a lehető legtöbbet tudjuk kihozni belőle. Egy állásbörze fő célja, hogy közvetlen párbeszéd alakulhasson ki a leendő munkaadók és az álláskeresők között. Ilyenkor alkalom nyílik arra, hogy az álláskereső feltegye azokat a kérdéseket, amire egy álláshirdetés nem ad választ, a vállalatok pedig bemutathatják magukat, megismerhetik a potenciális új kollégák motivációit.

Így készülj fel egy állásbörzére otthon

Ezek az aktuális pályakezdő bérek 2024-ben

2024. szeptember 08.

Elindult a 2024-25-ös tanév: sok pályakezdő már augusztusban belefogott az álláskeresésbe, míg a dolgozni vágyó egyetemisták csak szeptember második felében jelennek meg a munkaerőpiacon, amikor már az órarendjükhöz igazítva keresnek diákmunkát vagy gyakornoki állást. Ezt a létszámbővítést tervező cégek is kihasználják, mert ebben az időszakban a HR folyamatok felgyorsulásával, rövid időn belül és nagyobb számban találnak rátermett pályakezdőket vagy gyakornokokat. A Humán Centrum és a cégcsoporthoz tartozó Mind-Diák Szövetkezet összeszedte a munkáltatók által legkeresettebb szakmákat és a hozzájuk tartozó átlagbéreket.

Ezek az aktuális pályakezdő bérek 2024-ben

Diákmunka a szülő munkahelyén

2024. június 04.

Nyáron jellemző, főleg a 16-18 év közötti korosztálynál, hogy a szülő is szeretné, hogy a szünidő alatt a gyerek belekóstoljon a munkába. De a fiataloknak sem jó mindig a szülőktől pénzt kérni valami rég áhított dologra.

Diákmunka a szülő munkahelyén

Munkahelyi szerelem: házi nyúlra nem lövünk, vagy mégis?

2024. február 09.

Több felmérés is azt igazolja, hogy a munkahelyi intim kapcsolatok nagyon is jelen vannak Magyarországon, és amilyen gyakoriak, olyan vegyes is a megítélésük. Van, aki azonnal elzárkózik, és hallani se akar arról, hogy egy kollégával "boronálódjon össze", de van, aki pont fordítva áll hozzá, és teljesen el tud vonatkoztatni attól, hogy éppen a munkatársáról van szó.

Munkahelyi szerelem: házi nyúlra nem lövünk, vagy mégis?

További bejegyzések

100

munkaadó

2 200

dolgozó

31 000

jelentkezés

Rólunk mondták

Nagyon örülök, általuk a gyors szervezésnek köszönhetően 4 nap alatt lett munkahelyem! Köszönöm!!!

Vészi Zsuzsa

Szeretném tájékoztatni, hogy nagy örömömre szolgált a munkaügyes kollégák minden igényt kielégítő együttműködése a kilépő papírok -ill. a fizetés rendezése során. Sajnálom, hogy közös kapcsolatunk véget ér és csak remélhetem, hogy önökhöz hasonló mentalitású munkáltatókkal fogok kapcsolatba kerülni. ÖNÖKKEL ÖRÖM VOLT EGYÜTTMŰKÖDNI!!

Hegedüs Gábor

Kölcsönzöttként több munkahelyem is volt a Humán Centrum által, mindig bizalommal fordultam hozzájuk.

Harsányi Tünde

A Humán Centrum mindig pontosan fizetett és munkáltatói igazolással segített a hitelfelvételnél, mikor új autót vásároltam.

Kelemen István

Kipróbálhattam magam több munkakörben a cégnél és a Humán Centrumnak köszönhetem, hogy meglett a targoncás vizsgám is.

Tállai Levente

Bárhogy is van, még ha nem is én vagyok az ideális jelölt, de legalább visszajeleznek. Nyomon tudom követni, hol van esélyem. És végül: legtöbb cég még ezt se teszi, úgy értékelem, hogy partnernek tekintenek.

Bóza Lajos

Perfect!!! Egy hét sem telt el, és máris találtunk munkát! :-)

Szalai Csaba

Gyakran Ismételt Kérdések

Íme néhány alapvető tudnivaló, ha Ön is kölcsönzött munkavállalóként dolgozna a Humán Centrum Kft.-nél.

Mit jelent a munkaerő-kölcsönzés?

Ez egy olyan foglalkoztatási forma, ahol a Humán Centrum Munkaerő-kölcsönző Kft. lesz az Ön munkaadója. Velünk köt munkaszerződést, mi jelentjük be, mi fizetjük a bérét. Partnerünk a kölcsönbe vevő vagy foglalkoztató, akinél Ön dolgozni fog, ő végzi az irányítást, tőle kapja a napi feladatokat.

Honnan tudhatom, hogy valóban be vagyok-e jelentve?

A szerződés aláírásakor kap egy saját példányt az aláírt papírokból, ezeket gondosan őrizze meg. A belépéskor átadunk egy munkáltatói igazolást is, amelyen szerepel a bejelentés pontos dátuma.

A kölcsönzött munkavállaló bére alacsonyabb, mint a saját állományban dolgozóé?

Törvény szabályozza, hogy az ugyanabban a munkakörben dolgozó munkavállalóknak határozott idejű szerződés esetén az 1. naptól, határozatlan szerződés esetén pedig 184 nap elteltével teljesen egyforma bérezés jár. A Humán Centrumnál semmilyen hátrány nem éri Önt azért, mert kölcsönzöttként dolgozik. A műszakpótlékok, cafeteria, bónusz, jutalom és az utazási költségtérítés is ugyanúgy megilletik, mint a partnerünk saját dolgozóit.

Vonnak le kölcsönzési díjat a fizetésből?

Egyértelműen nem. Szolgáltatásaink állsákeresőknek és munkavállalóinknak ingyenesek.

Mi mindenben segít a Humán Centrum a mindennapokban?

Tárgyilagos tájékoztatás érdekében olyan munkatársakat is kérdeztünk, akik már nem a mi dolgozóink.

Ki adja ki a szabadságot? Kapok táppénzt, ha beteg vagyok?

A szabadságot a közvetlen felettesével kell egyeztetni, de a Humán Centrum Kft. írja ki, a bérjegyzékén is feltüntetjük. Természetesen mehet táppénzre és betegszabadságra is. Ez igaz a szülési szabadság, GYED, GYES esetében is, ezek is ugyanúgy megilletik a kölcsönzött dolgozókat.

Beleszámít a kölcsönzött idő a nyugdíjhoz szükséges évekbe?

Természetesen igen.

Milyen felmondási idő vonatkozik rám?

Amennyiben nincs ettől eltérő kikötés a szerződésben, akkor 15 nap felmondási idővel bármelyik fél felbonthatja a munkaszerződést.

Kihez fordulhatok, ha kérdésem van?

Munkaügyi kérdéseivel (pl.: betegszabadság, táppénz, fizetés, munkáltatói igazolás) a Humán Centrum kijelölt projektvezetőjéhez fordulhat. Ha szakmai vagy a napi munkavégzéshez kapcsolódó kérdése van, akkor pedig a közvetlen munkairányító az illetékes a munkavégzés helyszínén.

Milyen előnye lehet annak, ha kölcsönzött dolgozó vagyok?

Előrelépési lehetőség: Ha megüresedik egy pozíció partnerünknél, akkor a kölcsönzött munkavállalók között próbálnak először utánpótlást keresni. Könnyebb munkahelyváltás: Ha az előző munkahelyén elégedettek voltak Önnel, akkor szívesen beajánljuk más partnercégünkhöz is, ahol új munkalehetőség van. Nem kell az álláskereséssel bajlódnia.